眼下，今年以來*大範圍高溫正在（zài）影響我國。麵對持續的高溫熱浪，如何（hé）保障戶外工作者的身體健康和生命（mìng）安全？他們能獲得哪些補助？

　　根據《防暑降溫（wēn）措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高（gāo）溫天氣（qì）從（cóng）事室外露天（tiān）作業，以（yǐ）及不能（néng）采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工（gōng）資總額。具體的高溫津（jīn）貼標準由各省（shěng）級人社部門會（huì）同（tóng）有關部門製定並適時調整。

　　例如，河南省規定自（zì）今年6月1日（rì）起，將高溫津貼標準由原每人每工作日10元調整為每人每工作日15元。廣東省則規定，其高溫津貼標準為每人每月300元；如按照規定需按天數折算高溫津貼（tiē）的，每人每天13.8元。

　　此外（wài），為做好高溫天氣下勞動保護工作，《防暑降溫措施管理辦法》規（guī）定，日*高氣溫達到40℃以上，應（yīng）當停止當日（rì）室外露天作業；日*高氣溫達到37℃以上、40℃以下時（shí），用（yòng）人單位全（quán）天安排勞動（dòng）者室外露天作（zuò）業時間累計不（bú）得超過6小時，在氣溫*高時段3小時內（nèi）不得安排室外露天作業。當勞動者因高溫作業或（huò）者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷（shāng）保險待（dài）遇。

　　《 人民日報 》（ 2022年07月22日 19 版）

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